公司召開七屆五次職代會暨2022年工作會
毛有平講話 楊宏波作工作報告
改革風勁正當揚帆追夢，發展潮涌更需破浪踏歌。2月17日，公司七屆五次職代會暨2022年工作會在公司教培中心會議廳召開。會議傳達落實地礦集團、黃金集團一屆三次職代會暨2022年工作會精神，全面總結公司2021年工作，安排部署2022年奮斗目標和重點任務，動員廣大干部職工團結一心，奮發實干，勇開新局，奮力譜寫公司高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。地礦集團副總經理，公司黨委書記、董事長毛有平發表了題為《點燃干事激情 勇于擔當作為 奮力開創公司改革發展新局面》的講話。公司黨委副書記、總經理楊宏波作工作報告。公司領導班子成員樊水龍、王向陽、李久、王讓成、劉宗讓出席會議。
正式會議前首先舉行了七屆五次職代會預備會議，審議通過了代表資格審查報告、主席團建議人選及大會議程，通報了職代會籌備情況。
毛有平傳達了地礦集團、黃金集團一屆三次職代會暨2022年工作會精神，客觀總結了公司2021年工作亮點。他指出，2021年，回聲嘹亮，極不平凡。這一年，我們全力拼搏，搶抓市場機遇，對標一流，貫徹精益管理理念，精心組織生產，克服一切不利因素，穩產高效，營業收入和經濟效益均超過集團下達的目標任務；這一年，我們防范風險，突出工作重點，以預算和資金管控為抓手，把有限的資金用在刀刃上，防范了資金斷鏈的風險，贏得了生存大考；這一年，我們知難而進、破立并重，改革實現重大突破，順利完成職工股退股，脫危解困取得新進展；這一年，我們主動作為，求實創新，科技進步有新成效，地表塌陷區生態恢復治理項目獲得地礦集團科技進步獎；這一年，我們關心民生，為民辦實事，踐行了以人民為中心的發展思想，職工年收入穩步增長；這一年，我們狠抓黨建和企業文化建設，統籌疫情控和生產經營、改革發展工作兩不誤，全體職工對企業有了很強的歸屬感。
在講話中，毛有平向為公司改革發展作出貢獻的廣大黨員干部職工，以及退休老同志表示親切的問候和衷心的感謝！向一年來公司各條戰線涌現出的先進集體和個人表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意。
針對貫徹落實這次會議精神，做好今年各項工作，毛有平強調了三點意見。一是認清形勢、堅定信心，切實增強做好工作的思想自覺和行動自覺。公司上下要知形勢、明任務，抓好學習傳達；要聚共識、鼓干勁，抓好宣傳宣講，用會議精神統一思想，匯聚起接力奮斗、勇開新局的澎湃力量。二是真抓實干、攻堅克難，確保完成全年目標任務不動搖。堅持黨建引領，強根鑄魂保發展；堅持深耕細作，多措并舉增效益；堅持改革改制，穩扎穩打促破局；堅持生態立業，守住底線防風險；堅持安全發展，嚴抓細管穩生產；堅持文化賦能，打造特色軟實力。三是改進作風、勇毅前行，為開創未來提供有力保證。要以規范干部選拔任用工作為牽引，統籌推進領導班子和干部、人才隊伍建設不斷邁上新臺階；聚焦作風建設，深化黨性教育；突出“三項機制”導向，從嚴監督管理干部。
楊宏波作了題為《勇毅前行 共創未來 奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的工作報告。2021年，公司統籌推進穩增長、防疫情、化風險、促改革、保穩定、強黨建等各項工作，實現了“十四五”穩健起步、良好開局。一是經營業績再創新高。鉛硐山礦業實現利潤6348萬元，旺峪礦業減虧有力。二是市場營銷乘勢有為。緊抓市場機遇，在價格高位應銷盡銷，全力鎖定利潤。三是經營管控持續優化。生產組織協調有力；風險隱患逐步化解；對標一流和“剖析診斷—精益管理”扎實推進。四是技術創新成效顯著。在認真總結采選工藝技改成功經驗的基礎上，針對性實施科技改造項目25項，經濟效益明顯。五是綠色發展底色更足。在地質環境治理及監測、找礦研討、礦山“四化”建設、地災防治等方面推進有力。六是改革改制取得階段性勝利。實現了鉛硐山礦業從法律和實質層面真正完全融入上市公司平臺；制定相關破產立項報告并獲得陜西有色金屬集團批復；天鴻基礦業完成債券核查確認，年度內完成資產第一次拍賣并掛網公告；黨的領導融入公司治理各環節；七是安全環保態勢平穩。安全教育培訓力度加大；認真落實“雙重預防機制建設”和安全生產專項整治三年行動實施方案；全力抗洪搶險保生產；積極開展安全生產事故應急救援演練。八是黨建民生持續提升。扎實開展黨史學習教育；持續正風肅紀；黨建標準化建設質量不斷提升；群團工作扎實有力；民生福祉不斷提高。
報告在肯定成績的同時，也指出了今后工作面臨的困難和挑戰。圍繞2022年奮斗目標，報告明確提出具體做好八方面工作：一是全力以赴穩增長，構建產供銷新格局。二是強基固本落實責任，切實降低安全風險。三是統籌推進改革改制，確保實現重點突破。四是突出重點保項目，確保投資加力見效。五是激發創新動能，向科技興企要效益。六是把控重點提質增效，科學管理創效益。七是推進“四化”建設，打造綠色礦山新高地。八是持續深化黨建引領，為高質量發展提供保障。
公司副總經理王向陽作了關于2021年度生產經營目標責任制執行情況的報告、關于2021年度安全、環保、消防目標考核情況通報及2022年度安全、環保、消防目標任務及重點工作的報告。公司總會計師劉宗讓作了關于公司2021年度財務決算方案、2021年業務招待費使用情況及2022年度財務預算方案的報告、2021年工會經費使用情況報告。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王讓成解讀了《公司04家屬區公有住房分配及管理辦法》。
大會組織了分組討論，解答了職工代表提出的意見和建議，表決通過了七屆五次職代會決議，簽訂了2022年度廠長（經理）目標責任書，表彰了2021年度勞動競賽、安全環保、精益管理等各類先進集體和個人及優秀科技項目。
公司副總經理李久，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王讓成，公司總會計師劉宗讓分別主持會議。
會議嚴格落實疫情防控工作要求，組織有序，務實高效。全體職工代表、部分受表彰的先進集體及個人、全體中層干部參加會議。（古軍岐/文；王景/圖）
