5月31日上午，公司在教培中心舉行“師帶徒”活動啟動會，旨在推進公司后備人才隊伍建設，進一步發揮勞模、工匠等優秀人才的“傳、幫、帶”作用，全力打造一支技能型高素質職工隊伍，筑牢公司高質量發展的人才之基。地礦集團副總經理、公司黨委書記、董事長毛有平出席并講話。公司“師帶徒”實施領導小組成員、師帶徒人員共100余人參加會議。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王讓成主持會議。
毛有平指出，開展“師帶徒”活動，是公司深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革重要指示精神的有力舉措，為打通職工職業成長通道，實現技能人才梯次發展搭建了平臺。
毛有平強調，當前公司正處于積蓄發展后勁、推動鉛鋅集團上市的關鍵時期，生產經營任務繁重，對人才數量和素質提出了更高的要求。開展好“師帶徒”活動，一是要教學相長、互幫互助，出色完成教學目標；二是要上下聯動，協同發展，切實關心支持師帶徒活動；三是要加強領導，履行職責，持續推進職工人才隊伍建設。
王讓成就開展“師帶徒”活動的目的、意義作了闡釋，并對活動如何抓難點、抓熱點、抓亮點提出了針對性的建議。
會議組織學習了《公司開展“師帶徒”活動實施方案》和《公司“師帶徒”管理制度》。現場舉行了拜師儀式，簽訂了“師帶徒”協議。師傅、徒弟代表分別作了表態發言
會議還宣讀了公司致師傅徒弟的一封信。信中號召，全體職工要以“師帶徒”活動為契機，立足崗位，主動作為，迅速掀起“學技術、練本領、強素質”新熱潮，鍛造成長為可堪大用的實戰型創新型人才，為企業高質量發展提供不竭動力。（文/古軍岐 圖/王景）
